创新驱动 科创未来 | 公司召开技术进步与科技创新工作座谈会

为贯彻落实公司科技创新发展战略，进一步推动公司科研建设工作。近日，恒丰泰召开技术进步与科技创新工作座谈会，公司研究院搅拌技术、精密传动、浓密技术等研究所科研骨干以及营销、生产等部门主要负责人和相关人员40余人参加会议，就恒丰泰技术创新工作展开研讨。

会上，研究院成员围绕公司的技术创新、产品创新等议题积极发言，并总结了目前存在的技术管理问题。与会人员结合本职工作，深入分析了公司搅拌技术、精密传动技术、浓密技术等技术发展情况和行业前景，就如何进一步做公司科技创新工作集思广益，畅所欲言。大家一致表示，公司每一步发展都离不开科技创新的支撑。2022年，研究院坚持立足于省级重点企业研究院、博士后工作站的平台建设，在创新研究方面加大力度，相关科技成果和项目实现重大突破，顺利获得省尖兵项目、温州市重大科技项目，公司入选工信部第四批专精特新小巨人企业培育名单。

公司总经理、研究院院长叶胜康指出，2022年，公司科创工作成果丰硕、科创属性进一步显现，公司对去年科技创新整体工作是肯定的。然而取得成绩的同时，也存在着部分科研成果效益转化进展缓慢、研究团队人员层次稍显薄弱、研发试验设备不足等问题。

叶胜康强调，“科技引领、创新驱动”是未来恒丰泰发展的主题。针对下一步工作，一是坚持创新驱动、科创未来的发展理念，要聚焦高端装备制造，树立国际标杆，打造从技术研发、产品设计、工艺制造、行业应用等全产业链的技术创新标签和最强亮点，实现专精特新技术突破与核心竞争力的提升。二是建立更加高效的创新流程，要充分发挥研究院科研属性，加强内部协调配合，健全公司研发申报管理机制，充分调动一切积极因素实现技术创新工作，进一步提高研发成果转化效率。三是大力引进培育技术人才，要加强专业科研团队建设，借助企业提供的产学研合作平台引智借力，引进培养一批优秀技术人才，充分发挥人才奖励等机制，弘扬创新精神、工匠精神，激发技术人才敢于迎难而上的创新活力。四是加大研究设备投入，要不断优化研发平台建设和资源要素配置，合理满足技术人员各类技术软件、硬件设施的使用需求，切实做好公司科研工作保障支撑。