逆风飞扬 砥砺前行 | 恒丰泰第二十二届人才激励大会圆满落幕

    8月30日，恒丰泰第二十二届人才激励大会在公司综合会议室隆重召开。董事长叶胜康出席会议并作重要讲话，公司全体员工400余人齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。

    本届大会对2024年度表现卓越的员工予以表彰，共颁发“2024年度人才激励奖”及“2024年工匠精神奖”两大奖项，获奖人数超过110人。他们以出色的专业能力和敬业精神，赢得了广泛认可与赞誉。

    同时，大会为38名荣获“中级技师”职称的员工颁发职业技能人才津贴，每人可享受6000元补助。

    此外，会议还兑现了2022年度人才激励奖及工匠精神奖，体现公司对承诺的坚守及对员工贡献的高度认可。

    在员工代表分享环节，来自三大事业部的三位获奖代表依次上台发言。三人之中既有十年以上工龄的老员工，也有刚毕业不久的新员工。

    他们衷心感谢公司提供的成长平台，感恩在工作中来自领导和同事的悉心关怀和帮助。他们一致认为只要积极向上，努力拼搏都能在恒丰泰实现自我价值、赢得尊重。

    特邀嘉宾温州电视台资深讲师陈沐琼老师围绕《职场软技能与沟通技巧》这一主题，为与会员工带来了一场别开生面、内容丰富的专题讲座。陈老师结合自身多年媒体与培训经验，通过生动真实的案例和轻松有趣的表达，系统讲解了职场中有效沟通、情绪管理、团队协作等多方面软技能的重要性与实践方法。

    讲座还特别设置了游戏互动环节，让员工在亲身体验中领悟沟通的艺术与技巧，现场气氛热烈，掌声与笑声不断。与会者纷纷表示，本次课程不仅形式新颖、内容实用，更让人对职场沟通有了更深层的理解和反思，受益匪浅。

    董事长叶胜康在讲话中向所有获奖员工表示祝贺，并深入阐释了工匠精神对企业发展的重要意义。他指出，工匠精神是“历经波折仍坚守的韧性”“默默耕耘而积淀的底气”“日夜磨砺所铸就的笃定”，更是“直面挑战时的执着”与“追逐梦想时的果敢”。他强调，企业持续发展离不开这几类人才：即真才实干的“攻坚者”、拼搏型的“开拓者”、创新型的“破局者”与工匠型的“守护者”。

    叶胜康董事长表示，令人欣慰的是恒丰泰拥有一批这样的员工——既有长期奋战市场一线的营销人员，也有挑灯夜战的技术骨干，还有今年新加入、充满朝气的新同事。大家在不同岗位上默默奉献，共同推动公司向前发展。

    最后，他对全体员工提出殷切期望：鼓励大家保持进取心态，坚持持续学习、不断提升，在恒丰泰的广阔平台上尽情施展才华，与企业共同成长。

    恒丰泰自2003年起每年举办人才激励大会，22年来已累计激励1929人次，发放奖金总额超过1100万元。这一机制有效激发了员工的积极性与创造力，也为企业培养、保留了大量核心骨干，为恒丰泰的可持续发展奠定了坚实的人才基础。