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榜样人物——丁永亮

发布时间:2020/10/16 点击次数:336

人物名片:丁永亮,2012年入职恒丰泰,之前一直在精密制造厂从事加工中心编程、操机并担任加工中心组长一职,自去年开始担任精密制造厂生产车间主任一职,荣获2019年度工匠奖(三等奖)。

 

丁永亮一直挺忙,笔者与他约了几次“聊聊”,都被他以“没时间”推却。今天上午再次走到他所在的精密车间办公室,丁主任正在与同事交谈工作,百忙之中与笔者进行了简短的采访。

 

“在车间主任的岗位上我还是个新人,这一年多的时间里在各位领导的悉心指导之下,通过自己不断摸索和不断学习,才让我渐渐在现在的岗位上得心应手。”

 

丁主任比较务实而谦虚,提到成为车间主任的工作感受,他告诉笔者,从担任车间主任的手足无措到现在的得心应手,觉得最重要的还是不断地去学习、研究,只有不断地学习才能把事情做好,挑战不可能才能实现可能。 “在这个岗位,我的主要职责就是带领精密车间的同事共同把恒丰泰的产品做精、做细并实现订单的及时交付,把我们的产品打造成行业内一流的产品。” 

 

谈到工作的职责,工作中是否遇到的困难与问题,丁主任说,有一次精密车间的箱体小孔加工精度一直无法稳定,在他的带领下,团队成员通过一次一次地尝试、不断地改变加工工艺、翻阅资料、改变加工参数及加工刀具等,最后才使产品的加工精度稳定下来。

 

对于获得工匠奖的荣誉,丁主任依旧充满激情与喜悦,他告诉笔者:“我认为我能获得工匠奖三等奖主要依靠的是自身对机械加工的兴趣和平时不断地学习、钻研以及动手尝试。我觉得我最大的优点就是对机械生产当中存在的一些难点、问题点特别感兴趣,并能通过自身的努力和学习来克服这些问题。”

 

恒丰泰人都知道,公司今年实施开展了“5比”活动,每天在身边会有许多体现在个人与团队,个人与公司方面正能量的事情,“5比”活动取得了良好的效果。 针对“5比”活动与营造正能量的企业文化,丁主任表示极力推崇:“我之所以能在恒丰泰待下来,并打算今后也一直在恒丰泰干下去的原因,是我觉得恒丰泰这个大家庭里正能量的事迹特别多,我觉得这完全得益于叶总的经营理念‘得赢天下’及公司的良好的企业文化氛围。”

 

对于管理方面,丁主任提出,建议公司内部可以更多的实现内部竞争上岗机制,让有能力与爱学习的人能得到进步与提升。这样也能促进大家的学习欲望,以及提升内部人员的整体素养。他说自己也需要通过不断的学习进步来充实,他一直坚信机会是留给有准备的人:“我期待在叶总的带领下恒丰泰能在机械制造行业制造出更多的一流产品、拥有更多的话语权。”

 

“未来,我坚信恒丰泰德会成为百年企业,百年品牌。”丁主任对恒丰泰的未来充满期待与祝福。