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榜样人物——岳雷

发布时间:2020/11/10 点击次数:245

 

2011年3月份,岳雷进入恒丰泰工作,从事过普通车床工、数控车床工,(磨齿机、端面复合磨床、随动磨床、数控槽磨机)统称数控磨床。主要的岗位职责是负责班组的机床调试以及操作,进行正常的工作安排,以此提升班组人员的产能,保质保量完成车间下达的生产计划。

      

截止目前,岳雷已经在恒丰泰工作9年了。从刚入职到现在,岳雷见证了公司一台台高精度设备进入车间,见证了公司的发展,以及公司的创新、转型、跨越。在公司发展过程中,岳雷也逐步成长、成熟了。站在机台前的岳雷告诉笔者,说最主要的是“公司给我机会学习操作这些高精度机床,让我掌握了技能。”

       

曾经,岳雷在工作中也遇到不少的困难:“印象最深的就是每当新的设备进厂,都是一种全新的开始和自我的挑战,因为没接触过这些新的机床,刚开始要熟悉是非常困难的。”岳雷告诉笔者,说接触的这些新机床,有的是磨齿轮和摆线轮的,有的是磨外圆和内孔的,有的是磨偏心轴的,还有的是磨箱体内齿槽的,每台设备的操作以及加工模式五花八门,各有不同,每次新设备到了,岳雷参与机床供货厂家培训学习的时间又比较少,况且供货厂家只是教最基本的操作,全靠他自己摸索,这一路走来经历与学习了很多。


“在这期间,我不断查阅相关资料,不断摸索学习,不断总结自己的经验,从经验中学习,向他人请教,从最基本的简单的生涩操作,到熟悉机床性能和编程调机。从刚接触到熟练编程调试,到每台设备的加工产品调机,尽量可能的提高产量效率和自己的操作技能。经过认真学习,我熟悉掌握了所有机床设备的操作,并且在车间里做好传、帮、带,做好员工培养工作,把自己总结的经验和技能传授给所带的员工学徒。”

 

“在这些年,我有幸获得了人才激励与工匠奖共6个奖项,这主要依靠同事们的支持和帮助,以及领导对我的认可、关怀和教导,也是一种鼓励更是一种鞭策。进入公司以来,截止目前,我并没有做出多大的贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。”


在10月底,精密厂开展了一次团队拓展活动。提到团队建设,岳雷认为:“团队就像是五根手指头,只有都用上才能掌控住,发挥最大的力量,凡事要以大局为重,要注重团体力量,但是也不可忽视个人对团体的工作,当个人取得好的成就时,就帮助了团体的进步。”


说到团队与个人的关系,岳雷说:“个人与团队,团队与公司从某种意义来说,可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水,也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台;水深则鱼悦,表明企业发展良好,就会给个人发展提供相对较好的条件,是我们发挥才智的舞台,是我们发展前进的依托,只有企业生存发展了,才有我们自身的生存和发展,只有企业做强做大了,才能更好的实现我们的自身价值。公司的企业文化具有凝聚功能,是企业的黏合剂,全体员工要团结起来,步伐一致,朝我们既定的目标迈进。”

 

“我们每个人要充分利用好公司这个平台,实现自己的最大价值。”最后,岳雷告诉笔者,衷心祝愿我们恒丰泰发展得越来越好,早日成为世界一流的机械装备制造企业。