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榜样人物——潘琴蓉

发布时间:2021/1/5 点击次数:464

 

潘琴蓉,恒丰泰品管科内勤,获得2019度人才激励奖三等奖。工作格言:一分耕耘,一分收获,几汗水几成果

 

潘琴蓉自2013年3月入职以来,7年时间里,她一直从事品管内勤兼计量员工作。她的主要工作职责是对品质周、月度质量问题数据统计、分析,对目标完成统计、结果进行分析,汇总、跟踪促进质量体系的持续改进;协助处理客户抱怨投诉,整理原因、分析并制订改善措施;负责检验仪器、量具、实验设备的建档、周期鉴定、送检工作。

 

内勤岗位是复杂而繁琐的工作,潘琴蓉在工作中一直恪尽职守、默默无闻任劳任怨通过了解,此次她获得人才激励三等奖荣誉,基于她在平凡的岗位做出了不平凡的成绩,大家有目共睹赢得了同事和领导的一致好评

 

“个人觉得,公司这些年来的发展壮大,主要体现在生存信条、共赢的竞争理念,具有强烈的责任意识,以及远大的愿景目标,道德体系的不断总结,丰富和完善,始终贯穿了恒丰泰创业发展的每一步。”谈起公司近年来的发展变化,潘琴蓉认为,“从市场拓展上,加快了区域化向全球化迈进,开拓国际市场,提升企业核心竞争力,真正实现了国内生产部件,国外组装的国际化经营模式。从产品创新上,改“制造”变“创造”,以及整合产品优势,加快CORT机器人减速机系列开发,产业化进程。”

 

刚入职公司时,潘琴蓉因为自己的不专业,觉得非常不适应,不想坚持,几次提出离职,在领导的关心和同事的开导与帮助下,现在公司坚持工作了7年。潘琴蓉告诉笔者:“期间,我对工作中不懂的难题就征求同事、领导意见,得到他们的支持与帮助解决遇到的困难与问题。

 

“著名作家巴金在自己的随想录中说过,人不是点缀太平的,而是工作的,正因为有了荆棘,才需要我们在荆棘中开辟道路在处理2020年量具年检这一块,我征求车间主管和员工意见,能修的量具尽量修,不能修的立即作报废处理,并立即申请购置新量具投入生产,使量具顺利通过年检。”谈到在工作中遇到与解决的困难与问题,潘琴蓉告诉笔者。

 

潘琴蓉现在逐渐对公司的产品有所了解和熟悉,在未来希望自己能更上一个台阶,也能成为公司的骨干人才。谈到未来的规划,她表示:“我将始终对待工作认真负责、扎实的专业基础、积极乐观开良的心态,有较强的上进心,不断提高自身能力与综合素质。

 

潘琴蓉说:“恒丰泰的企业文化非常优秀。在这里,我们看到了恒丰泰公司热衷公益、慈善事业,恒泰人积极参与慈善爱心捐赠、圆大学生梦定向助学、村企结对等活动,这种正能量行动,让人深受感动。感谢公司提供了使我们实现人生价值的舞台,让我们的能力和才华才得以施展。”

 

“建立完善人才激励机制,使员工人尽其才,在工作中鼓励公平竞争,对于公司现在的管理岗位,部分管理人员文化程度低、专业不对口、出工不出力的现象,需要进行岗位调整。鼓励员工加强学习,不断获得适合公司发展的各种执业资格,为赢得市场做好人才储备。”潘琴蓉对公司提出合理化的建议。