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恒丰泰可以自主认定职业技能等级了!

发布时间:2021/9/4 点击次数:159

9月2日下午,由温州市职业技能鉴定中心,温州经济技术开发区人事培训处组织的浙江省企业职业技能等级认定试点单位评审会在恒丰泰一楼会议室举行。

 

温州市职业技能鉴定中心李主任,温州经济技术开发区人事培训处戴慧芳处长,我司董事长叶胜康,企管部安经理,和相关部门负责人到会开展评审。

 

会议由企管部安荣松经理主持。

 

 

此次评审会旨在深入贯彻浙江省人才发展,以及职业技能等级评价社会化的精神要求,推进技能人才评价制度改革,加强浙江技能职称类职业技能人才培养工作,提高浙江省技能从业人员技能技术,促进职业技能人才队伍建设和发展有着积极的意义。

 

会上,我司就到会的领导和专家表示热烈的欢迎,对本次评审会的举办表示衷心的感谢,并简要介绍了我司目前的发展,职业技能培训、认定相关前期准备工作和后续规划情况。

 

来自温州市职业技能鉴定中心,温州经济技术开发区人事培训处的专家根据职业技能等级认定评价标准,就我司申报所需的组织架构,管理制度建设,培训制度以及职业人才,车间基地,设备等进行了考察。给予了肯定。通过对此次各项指标的评定,我司获准自主认定职业技能等级。

 

本次职业技能认定岗位主要在车工,钳工,磨工我司即将开展这大类工种的职业技能等级自主认定工作。

高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此,恒丰泰非常重视加强高级技工、技师、高级技师等人才队伍建设和技能人才的培养。公司职业技能等级自主认定的评定成功,标志着公司的技能人才评价工作,实现了由政府主导向用人单位自主的转变,使评价与培养、使用与激励相结合,拓展了技能人才成长通道,对推动技能提升行动,建设知识型、技能型、创新型产业工人奠定了良好的基础。