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致拼搏·敬担当·创未来 | 恒丰泰2025年度先进表彰大会暨2026年元宵晚会圆满落幕

发布时间:2026-03-04   浏览次数:


3月3日,恒丰泰精密机械股份有限公司在公司六楼综合会议室隆重举行2025年度先进表彰大会暨2026年元宵联欢晚会。全体恒丰泰人欢聚一堂,在荣耀与温情的交织中,共同回顾奋斗足迹,展望崭新征程。

2025年,公司涌现出一大批先进个人与先进集体。他们以实干争先的精神、开拓创新的勇气、锐意进取的态度,为企业发展注入了澎湃动能。

表彰大会上,公司对近百名优秀员工及多个先进集体予以隆重表彰。销售冠亚军、风云人物、最佳科长、岗位标兵、工作能手、质量标兵、降本贡献奖、品牌推广奖、合理化建议奖,以及先进科室、安全班组等多项荣誉逐一揭晓。每一个名字背后,都是汗水浇筑的担当;每一份荣誉之中,都是匠心铸就的荣光。

在表彰大会上,获奖员工代表登台发言。他们表示在恒丰泰这个温暖的大家庭里,只要努力耕耘,必有收获。正是公司的培养与信任,以及同事们的并肩支持,让他们得以在实践中磨砺成长,在挑战中实现价值。展望未来,他们将继续以饱满的热情和坚定的信念,立足岗位、精进不休,将个人奋斗融入公司发展大局,与恒丰泰同频共振、并肩前行。

随后,公司20位经理级以上人员依次作表态发言。他们锚定2026年自我超越的目标,亮出举措、许下承诺,展现出管理团队的昂扬斗志与使命担当。

会上隆重举行2026年度绩效责任签约仪式,董事长叶胜康与三大事业部总经理、两大中心负责人逐一签订《安全责任书》和《绩效责任书》;各事业部、中心负责人亦分别与部门经理签订。一纸军令状,千钧担在肩。签约不仅是对目标的承诺,更是对未来的笃定。

恒丰泰精密机械股份有限公司副总裁李荣芳作2025年集团工作报告,她指出过去一年市场风云变幻、挑战重重,但恒丰泰人以坚韧为刃,将压力淬炼为成长的阶梯。

公司在市场竞争中逆流而上,实现了技术、人才、思维三大突破。技术突破:新增专利11项,自主研发的“高精度精密传动技术及智能集成系统”入选浙江省先进技术创新成果;人才突破:金良华入选“工信部制造业人才支持计划”,孟圣友获评“浙江工匠”,各类工程师、技师逾百人,80后90后骨干占比达58%;思维突破:从“单一管理思维”向“经营+市场思维”跃迁,客户响应周期缩短,员工微创新提案竞相涌现。

展望2026,公司将聚力打赢六大战役:强抓市场拓疆土、强化收款生命线、打造精品降成本、抢抓项目快响应、选拔精英塑铁军、积分激励让奋斗者看得见。

董事长叶胜康向受表彰的个人和集体致以诚挚祝贺与衷心感谢,并以“躬身入局,挑战未来”为主题发表重要讲话。

他指出2026年公司将重构薪酬激励体系,建立以价值创造为核心的分配机制,打破“躺平式”分配;全面推行全员积分制,设立百万级激励基金,实现贡献实时量化、激励及时兑现。积分将作为评优、晋升、分红、股权激励的重要依据,形成可积累、可变现的成长路径。他强调:“有作为就会被认可”——这不仅是承诺,更是恒丰泰始终践行的文化底色。

同时,公司将持续加强职业发展双通道建设,打通管理通道与技能通道的双向晋升路径,支持员工从技工到高级技师、从基层到高管的逐步进阶;对核心人才开放股权激励与合伙人机制,真正实现企业与员工共成长。

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叶胜康董事长最后号召全体同仁:“实干为本、创新为魂”,拒绝做忠实的看客,争当破局的先锋;重塑绩效体系,推动研发立项制,实施强激励、硬约束机制;弘扬“客户第一、持续奋斗”的核心价值观,凝聚起无坚不摧的团队力量。

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